NOS ENGAGEMENTS

Index de l’égalité entre les femmes et les hommes

AB-Habitat obtient cette année une note de 96 sur 100.

Muriel Pénicaud, ministre du travail, et Marlène Schiappa, secrétaire d’Etat chargée de l’égalité entre les femmes et les hommes et de la lutte contre les discriminations, ont annoncé le 22 novembre 2018 la création de l’Index de l’égalité entre les femmes et les hommes. Celui-ci permet aux entreprises de mesurer leurs avancées dans ce domaine au travers de cinq indicateurs et, le cas échéant, de mettre en place des actions correctives. Cet Index est composé d’une série de 4 ou 5 indicateurs selon l’effectif de l’entreprise (5 indicateurs pour celles de plus de 250 salariés et 4 indicateurs pour celles de 50 à 250 salariés).

L’obtention d’une note de 96/100 pour ce premier exercice souligne la prise en compte concrète de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans notre Coopérative et nos process RH. A ce jour, pour les entreprises de 1 000 salariés et plus, la note moyenne est de 80/100.

Pour AB-Habitat le résultat se décompose comme suit :

• • Écarts de rémunération entre les femmes et les hommes (37/40)
  • Écarts de taux d’augmentations individuels entre hommes et femmes (20/20)
  • Écarts de taux de promotions entre hommes et femmes (15/15)
  • Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant le retour de congé maternité (non applicable)

Au sein d’AB-Habitat, les augmentations collectives sont applicables immédiatement et sans conditions.

• Nombre d’hommes (6) ou de femmes (4) parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations (10/10)

AB-Habitat continue son engagement en faveur de l’égalité professionnelle en réduisant les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes et en promouvant une égalité de traitement et de chance dans le recrutement et la mobilité interne.